Turinys
- Kodėl tai svarbu
- Kaip galite pagerbti mirusio bendradarbio atminimą
- Surenkite atminimo pamaldas
- Pasodinti medį
- Pakabinkite lentą ar nuotrauką
- Sukurkite atminties plokštę
- Įsteigti stipendiją
- Surinkite lėšų rinkimą
- Suplanuokite linksmą išvyką
- Pavadinkite vietą ar įvykį
- Savanoris kaip komanda
- Skirkite laiko pristabdyti ir apmąstyti
Deja, verslas dažnai bando „judėti“ kuo greičiau, nes klaidingai tiki, kad kuo mažiau pasakyta, tuo geriau kalbant apie darbuotojų moralę ir produktyvumą.
Kodėl tai svarbu
Iš tikrųjų įmonėms ir jų išlikusiems darbuotojams geriau pasitarnauti atvirai pripažįstant darbuotojo / bendradarbio mirtį struktūruotai ir prasmingai. Tokie atsakymai ne tik suteikia tinkamą būdą išgauti nelaimę ir praradimo jausmą, kurį jaučia mirusiojo profesionalūs bendraamžiai, bet ir sustiprina jausmą, kad įmonė vertina ir rūpinasi savo darbuotojais kaip žmonėmis.
Kaip galite pagerbti mirusio bendradarbio atminimą
Šie pasiūlymai gali padėti, nesvarbu, ar šiuo metu susiduriate su sielvartu, kurį sukelia bendradarbio mirtis, ar siekiate pagerinti savo įmonės atsakymą vadovo ar žmogiškųjų išteklių požiūriu.
Surenkite atminimo pamaldas
Net jei jūsų įmonės oficiali netekties politika leido darbuotojams dalyvauti budėjimo / apsilankymo ir (arba) laidotuvių / įsipareigojimų tarnyboje darbo valandomis, pagerbkite savo mirusį bendradarbį surengdami specialią atminimo pamaldą darbe. Šis renginys gali būti bet kokios formos, išgyvenantys darbuotojai mano, kad tai yra tinkama, tačiau pusryčių ar pietų rengimas paprastai yra gera idėja.
Kad sumažintumėte išlaidas, paprašykite darbuotojų parūpinti maisto ar gėrimų savitarnos patiekalams, kurių metu kiekvienas norintis gali pasiūlyti mėgstamą atmintį ar keletą žodžių apie bendradarbį. Jei aplinkybės pateisina, pakvieskite ten pat mirusiojo šeimos narį (-ius).
Pasodinti medį
Daugelis įmonių teikia lauko zonas, kuriose darbuotojai renkasi per pertraukas, mėgaujasi pietumis ar net veda susitikimus, kai yra geras oras. Jei tai apibūdina jūsų darbo vietą, pagražinkite įmonės teritoriją pasodindami medį mirusiojo garbei ir (arba) įrengdami atminimo suolą.
Pridedant išgraviruotą lentą, uolą ar žymeklį su darbuotojo vardu, tarnybos datomis ir prasminga citata, bus malonus prisilietimas.
Pakabinkite lentą ar nuotrauką
Jūsų įmonės pastate plika siena priėmimo zonoje, fojė, pertraukų kambaryje ar prieškambaryje yra puiki vieta pakabinti atminimo lentą ir (arba) jūsų kolegos nuotrauką. Bet kuriame iš šių elementų gali būti nurodytas darbuotojo vardas, pavardė ir tarnybos datos, taip pat citata, jei pageidaujama.
Sukurkite atminties plokštę
„Atminties lentoje“ dažnai matoma laidotuvių vizitų / pabudimų metu, rodomas fotografijų rinkinys, kuriame užfiksuoti reikšmingi mirusiojo gyvenimo momentai. Pasirinkę atvaizdus, išgyvenę artimieji kartais sustiprina šį pristatymą sugrupuodami su kitais reikšmingais daiktais, tokiais kaip diplomai, medaliai, apdovanojimai ir mėgstamiausiame hobyje naudojami daiktai.
Jei neturite pakankamai nuotraukų ar objektų, paprašykite artimiausios šeimos, jei reikia, pateikti keletą jų. Be to, paklauskite išgyvenusių bendradarbių, ar jie į socialinę žiniasklaidą paskelbė kokių nors svarbių nuotraukų, kuriomis jie norėtų pasidalinti.
Vėliau paverskite atminties lentą spausdinta nuotraukų knyga, paprašykite, kad kiekvienas darbuotojas ją pasirašytų ir pristatytų bendradarbio šeimai.
Įsteigti stipendiją
Pasak Benjamino Franklino, tikra mirtis ir mokesčiai buvo tikrumas. Šiandien tėvai ir studentai gali įtraukti į tą sąrašą vis didėjančias vidurinio išsilavinimo įgijimo išlaidas. Didėjant kolegijų, universitetų ir profesinių mokyklų mokslams, potencialūs studentai vertina visas įmanomas finansinės pagalbos formas, tad kodėl gi nepadarius stipendijos jūsų išvykusiam bendradarbiui atminti?
Nesvarbu, ar ją finansuoja įmonė, ar kasmetinis lėšų rinkimo renginys, vos 250 USD suma padės studentui padengti savo aukštojo mokslo išlaidas. Jei reikia, netgi galite skirti stipendiją padėti tiems, kurie siekia mirusiojo karjeros, pavyzdžiui, apskaitos ar rinkodaros.
Surinkite lėšų rinkimą
Jei jūsų bendradarbis paliko sutuoktinį ir vaikus, surinkite lėšų rinkimą ir atiduokite pajamas šeimai, kad padėtų apmokėti laidojimo išlaidas arba įsteigtų kolegijos fondą vaikams.
Surinkti šiek tiek pinigų gali būti taip paprasta, kaip paprašyti kolegų darbuotojų įnešti savanorišką įnašą, arba gali prireikti daugiau planuoti, jei norite surengti renginį, pvz., Golfo turnyrą, 5K bėgimą / pasivaikščiojimą, atminimo vakarienę ar aludės nuskaitymą ir kt. .
Suplanuokite linksmą išvyką
Ar jūsų bendradarbis mėgo šokti, apsilankyti naujausiame restorane ar klausytis gyvos muzikos? Ar jis ar ji visada norėjo apsilankyti komedijos klube, pagauti kamuolio žaidimą ar šaudyti į ratus? Jei jūsų buvusiam kolegai patiko tam tikra veikla, poilsio kambaryje paskelbkite registracijos lapą ir pakvieskite savo kolegas darbuotojus į neoficialų renginį po darbo, įkvėptą jūsų kolegos pomėgio ar mėgstamos veiklos.
Jei dar niekad nebandėte boulingo ar mintis, kad jodinėdami, žirgais priverčia kelius susisegti, tiesiog priminkite sau, kiek jūsų išvykęs bendradarbis įvertins jūsų pastangas ir už jų kilusią mintį.
Pavadinkite vietą ar įvykį
Pastatai kolegijų miesteliuose arba šių struktūrų sekcijos dažnai turi pagrindinio donoro vardą. Nors jūsų įmonei gali būti nepraktiška pavadinti ar pervadinti būstinę, galbūt įmonė galėtų pavadinti biurą, posėdžių salę, sparną ar aukštą mirusio darbuotojo garbei. Pavyzdžiui, jei jis ar ji dirbo jūsų informacinių technologijų skyriuje, kambarys, kuriame yra visa kompiuterio įranga, gali būti pavadintas „Jonathan Smith Server Room“.
Jei fizinės erdvės įvardijimas yra nepraktiškas, galbūt galite pavadinti įmonės renginį, kuris vyksta reguliariai, pavyzdžiui, iškylą, šventinį vakarėlį, treniruotes ir pan., Pagerbiant savo bendradarbį.
Savanoris kaip komanda
Daugelyje įmonių darbuotojai reguliariai savanoriškai skiria savo laiką ir jėgas tam, kad būtų naudingi darbdaviai, įsipareigodami savo bendruomenei. Nesvarbu, ar šią tarnybos dieną reikia surinkti šiukšles palei kelią, pastatyti naują vaikų žaidimų aikštelę, ar patiekti maistą alkaniems, yra galimybių pasveikti padedant.
Suformuokite komandą su savo bendradarbiais, nustatykite, koks jūsų laikas ir talentai gali būti naudingi jūsų bendruomenei, ir išeikite ten savo mirusio bendradarbio garbei. Jei reikia, jūsų komanda taip pat galėtų dėvėti specialius šiai progai pagamintus marškinėlius „atminimui“.
Skirkite laiko pristabdyti ir apmąstyti
Artimiausias dalykas nemirtingumui, kurį galime tikėtis pasiekti, yra išlikti gyviems tų, kurie mus pažinojo ir mylėjo, atmintyje. Todėl per savo kolegos mirties metines ar bet kuriuo metu, kai dvasia jus sujaudina, pristabdykite ir apmąstykite privilegiją, kurią turėjote jį pažinti, net jei tas laikas nebuvo beveik pakankamai ilgas.