Turinys
- Privalumai pranešti darbdaviui apie vėžį
- Pasiruoškite prieš kalbėdami su savo viršininku
- Pokalbis apie vėžį
- Gaukite tiesioginę istoriją apie nedarbingumo atostogas
- Pagrindiniai dalykai apie tai, kaip pasakyti savo darbdaviui
Jūs negalite žinoti, kaip jūsų viršininkas reaguos ar koks gali būti palaikantis. Galbūt jūs niekada nepasakėte savo viršininkui nieko tokio asmeniško ir privataus ir bijote, kad tai pakeis jūsų elgesį darbe.
Skirkite šiek tiek laiko išmokti nauda darbdaviui apie savo diagnozę ir keletą naudingų klausimų, kuriuos gali tekti užduoti. Pasirengimas šiam pokalbiui gali padidinti jūsų pasitikėjimą savimi ir nuraminti nervingumą.
Privalumai pranešti darbdaviui apie vėžį
Štai keletas gerų priežasčių pasakyti savo viršininkui apie krūties vėžio diagnozę:
- ADA įstatymas jus apsaugos nuo diskriminacijos darbe, jei jūsų viršininkas bus informuotas apie jūsų diagnozę.
- Jums gali prireikti papildomų nedarbingumo atostogų gydant vėžį ir pasveikus. Jūsų viršininkas gali jus susisiekti su jūsų žmogiškųjų išteklių biuru, kad galėtumėte gauti papildomų nedarbingumo atostogų valandų ir FMLA išmokas.
- Jūsų gydymo šalutinis poveikis gali laikinai paveikti jūsų darbo rezultatus, todėl paprašykite viršininko pagalbos ar tinkamos apgyvendinimo.
Pasiruoškite prieš kalbėdami su savo viršininku
Prieš pasidalindami šia žinia su savo darbdaviu, apsvarstykite, kokius faktus jie turės žinoti ir kiek detalių esate pasirengę pasidalinti.
Galite žinoti savo bendrą diagnozę, planuoti gydymo planą ir žinoti, kaip šalutinis poveikis gali paveikti jūsų laiką darbe. Užrašykite tuos dalykus ir, jei jums gali tekti paprašyti pagrįstos nakvynės, atkreipkite dėmesį ir į tai.
Jei dar neturite daug informacijos, tiesiog surinkite tai, ką žinote, ir pasiruoškite būti sąžiningi.
Pokalbis apie vėžį
Nustatykite teigiamą pokalbio toną, o jūsų viršininkas paims jūsų elgesio ženklus.
- Jei jaudinatės, skaitykite iš paruoštų užrašų, kai pasakojate viršininkui apie savo diagnozę.
- Atminkite, kad jei jūsų viršininkas užduoda klausimą apie jūsų diagnozę ar gydymą ir jūs neturite pasirengimo atsakyti, gerai sakyti: - Dar nežinau, bet sužinosiu ir pranešiu jums.
- Paprašykite savo asmeninių pokalbių su viršininku būti konfidencialūs.
- Būkite sąžiningi dėl savo emocijų. Nereikia slėpti jausmų, tačiau stenkitės, kad jūsų ašaros neperimtų pokalbio.
- Atlikite užrašus apie tai, apie ką kalbėjote, su kuo ir kada. Užrašykite tai savo sveikatos sąsiuvinio skiltyje „Darbo problemos“.
Gaukite tiesioginę istoriją apie nedarbingumo atostogas
Kai pasakysite viršininkui, kad sergate krūties vėžiu, laikas užduoti keletą klausimų ir užsirašyti.
- Jūsų viršininkas turėtų žinoti, su kuo geriausia susisiekti žmogiškųjų išteklių biure.
- Galite paprašyti Ligos atostogų politika ir instrukcijas, kaip naudoti Ligos atostogų baseinas jei jūsų darbdavys tokią turi.
- Būtinai paklauskite, kaip kreiptis dėl FMLA (šeimos ir medicinos atostogų įstatymo) darbo valandų, jei jų prireiks.
- Jūsų darbdavys gali jų reikalauti atestacija apie savo sveikatos būklę - paklauskite, kokios formos pažymos reikės.
- Jei finansai gali tapti problema, paklauskite, ar jų yra Pagalbos darbuotojams programos jums prieinama.
- Sužinokite, ar jūsų įmonėje yra vėžio palaikymo grupė ir kaip galite su ja susisiekti.
- Jei nusprendėte nedirbti nuo vėžio, paklauskite, ar galite išsaugoti savo darbdavio draudimo išmokas per COBRA programą.
Pagrindiniai dalykai apie tai, kaip pasakyti savo darbdaviui
Nors tai gali būti sunku, jums yra naudinga pasakyti savo viršininkui apie jūsų vėžio diagnozę. Jūs gausite darbo apsaugą, papildomas nedarbingumo atostogas ir tinkamas patalpas, kurios padės jums dirbti gydant krūties vėžį.
- Pasiruoškite, būkite ramūs ir pasitikėkite pokalbiu.
- Laikykite a popierinis takas visų dokumentų, susijusių su jūsų nedarbingumo atostogomis, medicinine pažyma, įmonės politika ir būtinai išsaugokite visų el. laiškų ar užrašų, kuriuos pasiėmėte, kopijas.
- Jei abejojate ir norite profesionalių patarimų, kaip pasikalbėti su savo viršininku, darbo klausimais pasikalbėkite su onkologiniu socialiniu darbuotoju, patarėju ar paciento gynėju.
- Laikykite atviras savo ir darbdavio bendravimo linijas. Jie gali tapti vienu iš puikių jūsų šalininkų.