Sveikatos draudimo galimybės jauniems suaugusiesiems, senstantiems iš tėvų plano

Posted on
Autorius: Janice Evans
Kūrybos Data: 3 Liepos Mėn 2021
Atnaujinimo Data: 16 Lapkričio Mėn 2024
Anonim
AFFORDABLE CARE ACT & Aging Off Your Parent’s Insurance: How to SAVE MONEY on HEALTH INSURANCE
Video.: AFFORDABLE CARE ACT & Aging Off Your Parent’s Insurance: How to SAVE MONEY on HEALTH INSURANCE

Turinys

Jei artėjate prie 26 metų, galite atsidurti sveikatos draudime. Pagal Įperkamos priežiūros įstatymo nuostatas jūsų tėvai negali padengti jūsų sveikatos plano, kai jums sukaks 26 metai (nors valstybėms leidžiama nustatyti savo taisykles, jei jos nėra griežtesnės nei ACA; pvz., Nauja Džersis leidžia jauniems suaugusiesiems likti tėvų planu, kol jiems sukaks 31 metai. Tačiau, būdami 26 metų, daugelis jaunų suaugusiųjų neturi stabilios karjeros dirbdami visą darbo dieną dirbantį darbą, teikdami sveikatos draudimą.

Jei jūsų situacija tokia, turite keletą galimybių gauti sveikatos draudimą, kai jums sukaks 26 metai.

Įsigykite planą savo sveikatos draudimo biržoje

Sveikatos draudimą galite nusipirkti savo valstybės sveikatos draudimo biržoje. Jei turite kuklias pajamas, galite gauti valstybės subsidiją, kuri padės sumokėti mėnesines įmokas. Vienam asmeniui subsidijos tinkamumas padidėja iki 49 960 USD pajamų 2020 m. (Žmonėms, užsiregistravusiems į draudimą 2021 m., Tai padidės iki 51 040 USD), tačiau kai kuriose srityse įmokos yra pakankamai mažos, kad subsidijos atitiktų reikalavimus mažesnėms pajamoms. slenkstis (tai ypač aktualu jaunesniems žmonėms, nes jų išankstinės subsidijos yra mažesnės nei senesnių dalyvių įmokos). Norėdami pamatyti tikslią kainą jūsų vietovėje, remdamiesi savo duomenimis, turėsite naudoti biržos kotiravimo įrankį. pajamos.


Priklausomai nuo jūsų pajamų, taip pat galite gauti subsidijas, kurios sumažins jūsų kišenę. Norėdami gauti šią papildomą pagalbą, mainuose turite pasirinkti sidabrinį planą; jei turite teisę, subsidija bus automatiškai įtraukta, kai pasirinksite planą.

„Affordable Care Act“ sveikatos draudimo biržos neleidžia jums užsirašyti į sveikatos draudimą bet kuriuo pasirinktu metu. Paprastai registruotis leidžiama tik per atvirą registracijos laikotarpį, kuris vyksta kiekvieną rudenį (daugumoje valstybių nuo lapkričio 1 d. Iki gruodžio 15 d.).

Tačiau kadangi jūs prarandate dabartinę sveikatos draudimo apsaugą dėl senėjimo, nesilaikote tėvų plano, jums bus suteikta teisė į specialų registracijos laikotarpį, kai jums sukaks 26 metai. Tai suteiks jums 60 dienų iki plano pabaigos ir 60 dienų po jo pabaigos užsiregistruoti į sveikatos planą biržoje, net jei tai nėra atvira registracija.Jei praleidote šį trumpą specialų registracijos langą, turėsite palaukti iki kito atviro registracijos laikotarpio, kad įsigytumėte sveikatos draudimą savo valstybės sveikatos draudimo biržoje.


Atkreipkite dėmesį, kad specialus registracijos laikotarpis šiuo atveju taip pat taikomas ne biržoje, tačiau už biržos ribų subsidijos negalimos, todėl tai nėra pasirinkimas, kurį turėtumėte naudoti, jei jūsų pajamos leidžia gauti subsidijas.

Kadangi esate jaunesnis nei 30 metų, taip pat turite prieigą prie katastrofiškų sveikatos draudimo planų, nors priemokų subsidijos negali būti naudojamos kartu su katastrofiškais planais, net jei jos perkamos biržoje. Taigi katastrofiški planai ir planai, įsigyti ne biržoje, paprastai yra geras pasirinkimas, jei neturite teisės į priemokų subsidijas.

COBRA tęsinys

COBRA yra įstatymas, leidžiantis tęsti dabartinę sveikatos draudimo apsaugą 18–36 mėnesius po to, kai pasenote iš savo tėvų sveikatos plano, pametėte darbą ar išsiskyrėte. Ne visuose sveikatos planuose turi būti numatyta tolesnė COBRA aprėptis, nes tai taikoma tik darbdaviams, turintiems mažiausiai 20 darbuotojų. (Jei jūsų tėvų darbdavys yra mažesnis, valstybiniai tęsimo įstatymai gali leisti jums tęsti ribotą sumą. laikas).


Štai kaip veikia COBRA: Jūs ar jūsų tėvai pranešate sveikatos planui, kad prarasite aprėptį praradę savo išlaikytinės statusą. Tuomet sveikatos plane išsiunčiama informacija, paaiškinanti, kaip tęsti savo aprėptį. Turėsite 60 dienų pasirinkti tęsti savo aprėptį per COBRA. Jei per tas 60 dienų to nepadarysite, prarasite savo šansą visiems laikams.

Jūs turėsite mokėti mėnesines įmokas už COBRA aprėptį, ir tai gali kainuoti daug. Šiuo metu jūsų tėvai moka dalį (arba kai kuriais atvejais ir visą) mėnesio įmoką išskaitydami iš darbo užmokesčio. Dalį priemokos greičiausiai padengia jūsų tėvų darbdavys, nors kai kurios organizacijos reikalauja, kad darbuotojai padengtų visas išlaidas, susijusias su išlaikytinių įtraukimu į planą. Kai naudojatės COBRA aprėptimi, jūsų tėvų darbdavys nebemokės įmokų už jūsų aprėptį. Jūs turite sumokėti tiek dalį, kurią mokėjo jūsų tėvai, tiek dalį, kurią mokėjo jūsų tėvo darbdavys. Be to, turėsite sumokėti 2% administracinį mokestį.

Jūs mokate mėnesines COBRA premijas tol, kol tęsis jūsų COBRA aprėptis, kuri gali būti iki 36 mėnesių. Jei praleidote COBRA priemokos mokėjimą ir nemokate mokėtinos sumos iki lengvatinio laikotarpio pabaigos, jūsų COBRA aprėptis baigiasi ir negalite jo atkurti. Jei gausite kitą aprėptį, galite atšaukti COBRA aprėptį, kai tik norite.

Sveikatos draudimas per jūsų darbą

Jei dirbate, o jūsų darbdavys siūlo sveikatos draudimą, galite prarasti savo sveikatos draudimą, kai prarasite dabartinį draudimą. Jei nemanote, kad galite užsirašyti į sveikatos draudimą darbo vietoje, nes nėra registracijos laikas, pagalvokite dar kartą. Praradus tėvų aprėptį, jums bus suteikta teisė į specialų registracijos laikotarpį jūsų darbovietėje, darant prielaidą, kad jūs galite gauti draudimą pagal savo darbdavio planą. Per 30–60 dienų turėsite prisiregistruoti.

Tai, kad įsidarbinote, dar nereiškia, kad būsite automatiškai kvalifikuoti sveikatos draudimui per savo darbo vietą. Pavyzdžiui, daugelis darbdavių reikalauja, kad dirbtumėte minimalų valandų skaičių per savaitę, kad galėtumėte gauti sveikatos draudimą. Turėsite įvykdyti šį reikalavimą, kad galėtumėte prisiregistruoti, net turėdami specialų registracijos laikotarpį.

Net jei turite teisę, sveikatos draudimas pagal darbą paprastai nėra nemokamas. Darbdavys išskaičiuos jūsų dalį mėnesinių įmokų iš jūsų darbo užmokesčio, todėl tikėkitės mažesnių atlyginimų. Tai reiškia, kad bent jau jūsų darbdavys prisiima dalį jūsų sveikatos draudimo įmokų kainos, o jūs mokate savo dalį doleriais prieš mokesčius. Naudodamiesi „COBRA“, patys mokate visą priemoką, sumokėdami mokesčius. Ir jei jūs užsiregistruosite į planą per mainus, bet jūsų pajamos yra per didelės, kad būtų galima gauti subsidiją, jūs taip pat mokėtumėte visą įmoką.

Medicaid

Jei jūsų pajamos yra mažos, galite gauti teisę į Medicaid - bendrą valstybinę / federalinę socialinės rūpybos programą, kuri teikia sveikatos draudimą tam tikriems nepalankioje padėtyje esantiems ar mažas pajamas gaunantiems gyventojams. Turite būti legalus tos valstybės, kurioje kreipiatės dėl draustinio, gyventojas, o „Medicaid“ paprastai nesiūlo teisėtai esantiems imigrantams draudimo, kol jie nėra JAV penkerius metus.

Laikydamasi tam tikrų gairių, kiekviena valstybė nustato savo taisykles, kas atitinka Medicaid reikalavimus, o kas ne. Jei jūsų pajamos yra 138% federalinio skurdo lygio arba mažesnės, jūs galėsite gauti Medicaid 36 valstijose ir Kolumbijos apygardoje. Likusiose valstijose kvalifikacija gauti Medicaid yra sunkesnė ir apsiribojama pažeidžiamomis gyventojų grupėmis, tokiomis kaip nėščios moterys , neįgalieji, aklieji ar pagyvenę žmonės (atkreipkite dėmesį, kad nors Viskonsinas yra tarp valstybių, kurios pagal ACA neišplėtė Medicaid, jos neturi aprėpties atotrūkio; mažas pajamas gaunantys Viskonsino gyventojai gali gauti Medicaid arba priemokų subsidiją mainais, atsižvelgiant į jų pajamas).

Kai turite Medicaid, įmokos, išskaitymai, kopijos ir draudimas paprastai yra labai maži. Dauguma „Medicaid“ programų iš viso netaiko jokių įmokų (nors kai kurios moka už stojančiuosius, kurių pajamos viršija skurdo lygį), o „Medicaid“ užsiregistravusiems žmonėms dalijimasis sąnaudomis (kopijomis ir pan.) Yra minimalus.

Sužinokite daugiau apie tai, kaip „Medicaid“ veikia jūsų valstybėje, pasirinkdami savo būseną šiame interaktyviame žemėlapyje.

Studentų sveikata

Jei studijuojate koledže, galite gauti studentų sveikatos draudimą per savo mokyklą. Kad galėtumėte dalyvauti, greičiausiai turėsite užsiregistruoti į minimalų kursų skaičių. Ir yra didelė tikimybė, kad jūsų mokykla tai padarys reikalauti jūs turite sveikatos apsaugą - tai reiškia, kad vienintelis būdas atsisakyti mokyklos sveikatos plano yra įrodymas, kad turite kitą aprėptį. Patikrinkite mokyklos mokinio sveikatos plano ypatumus ir įsitikinkite, kad jis yra tinkamas, įskaitant aprėptį, kai ilgą laiką atostogausite ir galbūt ne mieste.

Alumnų asociacija, prekybos asociacija ir kitos galimybės

Netinkate mokinių sveikatos, nes nebesate studentas? Kai kurios absolventų asociacijos savo nariams siūlo sveikatos draudimą. Kreipkitės į savo universiteto absolventų asociaciją.

Dirbantis savo paties įmonėje? Jei esate prekybos narys, kreipkitės į savo prekybos asociaciją. Jei turite savo smulkųjį verslą, kreipkitės į vietinius prekybos rūmus. Kai kurios iš šių organizacijų savo nariams siūlo grupės sveikatos planus. Be to, mažos įmonės gali nusipirkti sveikatos draudimą savo darbuotojams, įskaitant savininką (daugumoje valstijų jums reikės turėti bent vieną papildomą darbuotoją, kad galėtumėte gauti mažos grupės planą).

Galite išnagrinėti kitas jaunų suaugusiųjų sveikatos draudimo galimybes naudodamiesi savo valstybės licencijuotu nepriklausomu sveikatos draudimo brokeriu. Šie žmonės yra ekspertai, padedantys žmonėms pasirinkti kokybišką sveikatos planą, atitinkantį jų poreikius. Geriausia yra pasitelkti brokerį, kuris yra sertifikuotas jūsų valstybės biržoje, kad galėtumėte pamatyti pasirinkimo galimybes tiek biržoje, tiek už jos ribų ir užtikrinti, kad jums būtų tinkamiausia padėtis.