Turinys
- Padidėjusios mėnesio pajamos
- Padidėjusios pensijos ir maitintojo netekimo pašalpos
- Neapmokestinamos pajamos
- Medicare aprėptis
- Profesinės reabilitacijos ir grįžimo į darbą paskatos
Jimas Allsupas, šalies neįgaliųjų atstovavimo bendrovės „Allsup Inc.“ prezidentas ir generalinis direktorius, buvo paprašytas išspręsti šį klausimą. Anot p. Allsupo, neįgalieji turi žinoti ir suprasti penkis konkrečius privalumus, susijusius su socialinės apsaugos neįgaliųjų išmokų gavimu ir gavimu - privalumus, kurių gali nebūti per darbdavį ar draudimo bendrovės neįgalumo planą. Naudą gaus ir darbdaviai, kurie supras šiuos privalumus ir padės savo darbuotojams juos suprasti.
Padidėjusios mėnesio pajamos
Ilgalaikės darbdavio ar draudimo bendrovės neįgalumo išmokos ar invalidumo pensijos paprastai nėra koreguojamos atsižvelgiant į infliaciją. Tačiau socialinės apsaugos neįgalumo išmokos padidėja, kai koreguojamos socialinės apsaugos pragyvenimo išlaidos. Kai vartotojų kainų indeksas padidėja tam tikra procentine dalimi, taikomos socialinės apsaugos išmokos, tačiau mėnesio išmokų suma pagal darbdavio planą išlieka ta pati. Jei neįgalus darbuotojas šiuo metu iš darbdavio gauna 1 000 USD per mėnesį, praėjus 10 metų tas darbuotojas vis tiek gaus 1 000 USD mėnesinę įmoką, nepaisant infliacijos.
Padidėjusios pensijos ir maitintojo netekimo pašalpos
Teisė į socialinės apsaugos negalią „užšaldo“ asmens socialinio draudimo pajamas. Kitaip tariant, laikotarpis, per kurį asmuo gauna socialinės apsaugos neįgalumo pašalpas, nelaikomas asmens įdarbinimo laiku. Su darbdavio ar draudimo bendrovės planais taip nėra. Tai svarbu, nes būsimos išmokos - socialinio draudimo pensijos, išlaikytiniai; išmokas ar net vėlesnę negalią ar maitintojo netekusius asmenis; išmokos apskaičiuojamos pagal asmens vidutinį uždarbį per tam tikrą laikotarpį; pavyzdžiui, pastaruosius 35 metus.
Jei kelis mėnesius ar metus nebuvo uždirbta dėl negalios ir tas laikotarpis yra įtrauktas į skaičiavimą, vidurkis bus mažesnis, o išmokų apskaičiavimas bus mažesnis. Kadangi socialinė apsauga visiškai neskaičiuoja to laikotarpio, neigiamo poveikio vidutiniam darbo užmokesčiui nėra.
Neapmokestinamos pajamos
Šis pranašumas priklauso nuo to, kaip iš pradžių mokama priemoka už ilgalaikio neįgalumo išmokas privačiai arba per darbdavį.
Pavyzdžiui, jei asmuo per darbo metus moka priemoką iš dolerių po mokesčių, tai ilgalaikė neįgalumo išmoka nėra apmokestinama, kai ji gaunama. Jei asmuo nemokėjo priemokos (bet sumokėjo kitas šaltinis) arba jei asmuo sumokėjo priemoką iš dolerių prieš mokesčius, tada ilgalaikė neįgalumo išmoka yra apmokestinama, kai ją gauna. Taip pat apmokestinama 85 procentai socialinės apsaugos invalidumo išmokos, atsižvelgiant į jūsų išorines pajamas.
Medicare aprėptis
2018 m. Tik 34 proc. Privačių darbdavių savo darbuotojams pasiūlė galimybę gauti trumpalaikę ir ilgalaikę negalią, o dauguma darbdavių, siūlančių sveikatos draudimą, siūlo COBRA apsaugą nuo negalios. COBRA teisės aktai įpareigoja darbuotoją, išeidamas iš įmonės, įsigyti 18 mėnesių sveikatos draudimą. Tačiau jei asmuo turi socialinės apsaugos negalią per pirmuosius 18 COBRA aprėpties mėnesių, papildomai galima įsigyti 11 mėnesių COBRA. Taigi socialinės apsaugos neįgalumas gali suteikti asmens sveikatos priežiūros paslaugas iki 29 mėnesių po negalios atsiradimo.
Neįgalus asmuo, nepriklausomai nuo amžiaus, gali gauti Medicare draudimą, kai pasibaigs COBRA galiojimo laikas. Medicare draudimas apima A dalies ligoninės išmokas ir B dalies medicinos išmokas, kurios, pridėjus prie bet kurios kitos sveikatos draudimo, padidins bendrą sveikatos draudimo apsaugą. (Pastaba: Kai kurios įmonės yra atleidžiamos nuo COBRA aprėpties, pvz., Tos, kurios turi ne pelno statusą, ir tos, kuriose yra mažiau darbuotojų nei reikalaujama federaliniu mastu.)
Profesinės reabilitacijos ir grįžimo į darbą paskatos
Kai socialinė apsauga patvirtina asmens prašymą gauti neįgalumo pašalpą, nustatoma tikimybė, kad asmens sveikatos būklė pagerės. Jei dalyvaujant profesinės reabilitacijos programoje žmogaus būklė pagerėja, tai greičiausiai padės asmeniui tapti savarankišku. Socialinės apsaugos išmokos gali tęstis iki programos pabaigos. Jei medicininio pagerėjimo nesitikima, asmuo galės naudotis bandomuoju darbo laikotarpiu.
Šis bandymas leidžia asmeniui grįžti į darbą neribojant uždarbio iki devynių mėnesių. Praėjus šiam laikotarpiui, leidžiamas trijų mėnesių lengvatinis laikotarpis, per kurį asmuo gali tęsti darbą, kol bus vertinamas jo individualus atvejis. Jei įvertinus nustatoma, kad asmuo vis dar neįgalus, tas asmuo gali gauti mėnesinis socialinės apsaugos negalios patikrinimas, jei per ateinančius trejus metus yra koks nors mėnuo, per kurį jis arba ji uždirba mažiau nei 1260 USD iš darbo.
Taigi, ką tai reiškia darbdaviui? Darbdaviai turėtų nepamiršti, kad kai darbuotojas gauna socialinės apsaugos negalią, darbdavio mokama neįgalumo išmoka sumažinama pradine socialinės apsaugos išmokėta suma. (Pragyvenimo išlaidų padidėjimas neįskaičiuojamas.) Šis kompensacinis poveikis užtikrina, kad išmokų išlaidas dalijasi darbuotojas ir jo darbdavys. Tai geriausias būdas užtikrinti, kad darbdaviai gali sau leisti siūlyti šią naudą būsimiems darbuotojams.