Turinys
- Amerikiečių su negalia įstatymas (ADA)
- ADA išplėtė 2009 m., Įtraukdama tokias veiklas kaip „valgymas“ ir „pagrindinės kūno funkcijos“.
- Ar ADA garantuoja maistą be glitimo?
- Celiakija, ne celiakinis glitimo jautrumas, ADA ir kolegija
- Ką ADA gali ir ko negali padaryti žmonės, turintys jautrumą celiakijai ir glitimui
- Apatinė ADA ir celiakijos bei jautrumo glitimui eilutė
Amerikiečių su negalia įstatymas (ADA)
Amerikiečių su negalia įstatymas (ADA) daro daug daugiau, nei paprasčiausiai reikalauja, kad verslas teiktų rampas su ratukais ir pritaikytų neįgaliesiems vonios kambarius. Šis aktas užkerta kelią diskriminacijai užimtumo srityje dėl negalios ir reikalauja, kad praktiškai visos viešosios įstaigos būtų prieinamos neįgaliesiems.
ADA yra keturios pagrindinės nuostatos:
- Ji draudžia diskriminaciją dėl darbo dėl negalios
- Ji draudžia neįgaliųjų diskriminaciją vietos ar valstybės valdžios lygiu
- Ji draudžia diskriminuoti dėl negalios verslą, kuris siūlo prekes, paslaugas, įrenginius ar būstą visuomenei
- Tai reikalauja, kad telekomunikacijų bendrovės imtųsi veiksmų, kad užtikrintų, jog jos gali pasiūlyti „funkciškai lygiavertes paslaugas“ neįgaliesiems
ADA išplėtė 2009 m., Įtraukdama tokias veiklas kaip „valgymas“ ir „pagrindinės kūno funkcijos“.
2008 m. Kongresas iš dalies pakeitė ADA (kuri iš pradžių buvo patvirtinta 1990 m.), Nurodydama, kad ji apima „pagrindinę gyvenimo veiklą“, pvz., Valgymą. Įstatymo leidėjai taip pat nurodė, kad „pagrindinė gyvenimo veikla“, kuriai taikomas įstatymas, apima „pagrindinės kūno funkcijos, įskaitant imuninę sistemą ir virškinimo sistemą, veikimą“.
Remiantis ta 2008 m. Plėtra, akivaizdu, kad tiek celiakija, tiek jautrumas glitimui priklauso ADA globai, nors jie yra „nematomos negalios“. Bet pagal įstatymą galimo apgyvendinimo mastas nėra toks aiškus.
Ar ADA garantuoja maistą be glitimo?
Teoriškai turint celiakiją ir jautrumą glitimui, kuriam taikoma ADA, turėtumėte garantuoti galimybę gauti saugų maistą kitose situacijose, kai neturite galimybės naudotis išoriniais maisto šaltiniais, pvz., Jei esate kalėjime arba važiavote kruizu (akivaizdu, kad dvi labai skirtingos situacijos).
ADA taip pat gali reikalauti, kad jūsų darbdavys patiektų jums maistą be glitimo, jei jums reikėjo dalyvauti pietų susitikime, kuriame vienintelį turimą maistą suteikė tas darbdavys. Įstatymai taip pat turėtų reikalauti, kad jūsų darbdavys leistų jums dažniau pertraukas tualete nei kiti darbuotojai.
Tačiau praktiškai turėsite įtikinti atsakingus asmenis, kad ADA apima jūsų situaciją. Jei norite, kad jie apgyvendintų jus maistu be glitimo, turėtumėte išsamiai informuoti maistą ruošiančius žmones ir galbūt kovoti, kad priverstumėte atitinkamą įstaigą patenkinti jūsų poreikius.
Net jei techniškai teisingai vertinate ADA reikalavimus konkrečioje situacijoje, jums gali būti lengviau ir mažiau trukdyti pasirūpinti savo poreikiais, o ne paspausti klausimą darbdaviui ar įstaigai. Tačiau kai kuriais atvejais (pavyzdžiui, jei esate kalėjime) galite neturėti pasirinkimo, tačiau prieš nuspręsdami, ar paspausti savo bylą, tai gali padėti suprasti ADA genezę ir kai kurias logikas už jo.
Celiakija, ne celiakinis glitimo jautrumas, ADA ir kolegija
ADA neabejotinai taikoma kolegijose, kur studentai, gyvenantys miestelyje, privalo įsigyti maitinimo planą, teigia JAV teisingumo departamentas (DOJ). 2012 m. Pabaigoje DOJ paskelbė taikos sutartį su Lesley universitetu Kembridže, Massachusettsas, kuriame reikalaujama, kad universitetas savo valgomajame teiktų maisto produktus be glitimo ir alergenų.
Po DOJ-Lesley universiteto susitarimo (kuriame taip pat buvo raginama mokėti 50 000 USD kompensacinę žalą anksčiau nustatytiems studentams, turintiems celiakiją ar kitas maisto alergijas), Nacionalinis celiakijos supratimo fondas paragino kitus koledžus ir universitetus priimti tokias pat patalpas kaip ir išdėstytą gyvenvietėje.
Tačiau neaišku, kokie kiti atvejai, kai trūksta maisto be glitimo, būtų laikomi ADA pažeidimu - pranešime apie susitarimą DOJ tik pasakė, kad „maisto alergijos Gegužė yra neįgalumas pagal ADA “(pabrėžiamas mūsų).
Ką ADA gali ir ko negali padaryti žmonės, turintys jautrumą celiakijai ir glitimui
Paprasčiausiai perskaityti ADA nuostatas gali būti sunku žinoti, kas gali būti netaikoma, jei gyvenate su celiakija ar glitimo jautrumu. Štai keli konkretūs pavyzdžiai:
• ADA gali padėti problemiškose įdarbinimo situacijose, kuriose dalyvauja potencialus darbdavys. Pvz., Darbdavys negali diskriminuoti jūsų priimdamas sprendimus dėl to, kad sergate celiakija ar jautrumu glitimui, jei kitaip esate kvalifikuotas eiti atitinkamas pareigas.Tačiau vargu ar tai bus dažnas atvejis, o Lygių užimtumo galimybių komisijos svetainėje ar teismų praktikoje nebuvo paminėta diskriminacijos atvejų, susijusių su celiakija ar net maisto alergijomis.
• ADA greičiausiai gali jums padėti, jei jums reikia dažniau pertraukų tualete. Keli teismo sprendimai nusprendė, kad dažnesnės poilsio kambario pertraukėlės yra „tinkamas būstas“ neįgaliam asmeniui, tačiau jums gali nepavykti gauti neribotos galimybės patekti į tualetą, jei jūsų darbas reikalauja nuolatinės ar beveik nuolatinės darbo vietos.
• ADA reikalauja, kad būtumėte aprūpintas saugiu maistu skubios pagalbos prieglaudoje arba kalėjime. Dėl šio reikalavimo nekyla abejonių, bet vis tiek turėsite mokyti žmones, susijusius su maisto ruošimu, kad tai įvyktų.
• ADA leis jums atsinešti savo maisto be glitimo ten, kur nebus saugaus maisto. Profesionalūs tarpininkai padėjo išspręsti bylą Naujajame Hampšyre, susijusį su kelionių traukinių operatoriumi, atsisakiusiu leisti maisto alergiją turinčiai keleivei atsinešti savo maisto. Galų gale kelionių traukinių operatorius peržiūrėjo savo politiką, kad ji labiau atitiktų alergiškus žmones.
• ADA greičiausiai negali padėti priversti restoraną tiekti jums maisto be glitimo. Priversti restoraną pasiruošti tenkinti visų alergiškų žmonių poreikius, neatsižvelgiant į tai, kokia ta alergija gali būti neįprasta, pagal įstatymus tikriausiai nebūtų laikoma „pagrįsta“. Tačiau nėra nė vienos teismo bylos, kuri būtų patikrinusi šią teoriją. Užuot bandę priversti restoraną gaminti valgį be glitimo, remdamiesi ADA, greičiausiai geriau pasiseks pasitelkdami patarimus, kaip restoranuose likti be glitimo, bendradarbiauti su virėju ir vadovybe.
• ADA gali padėti jums priversti darbdavį aprūpinti jus maistu be glitimo, kai darbdavys perka visiems kitiems pietus. Tačiau, jei šiuo atveju pametate ADA kaip oficialų ginklą, galite pastebėti, kad jūsų darbdavys paprasčiausiai nustoja pirkti visus pietus ... ir jūs būsite blogasis. Jums bus geriau dirbti neoficialiai su tuo, kas užsisako pietus, kad sužinotumėte, ar galite gauti ką nors saugaus sau kaip užsakymo dalį.
• ADA nepadės priversti mokyklos valgyklos patiekti pietų be glitimo jūsų vaikui be glitimo. Tai reglamentuoja kitas įstatymas - 1973 m. Reabilitacijos įstatymo 504 skirsnis. Daugiau apie tai rasite skyriuje „Darbas su mokykla, kad jūsų vaikas be glitimo galėtų valgyti kavinės priešpiečius“ ir „Planas be glitimo“.
• ADA reikalauja, kad dauguma dienos priežiūros ir privačių mokyklų priimtų vaikus, turinčius alergiją maistui. Tačiau yra keletas išimčių, daugiausia susijusių su religinėmis institucijomis, todėl turėsite nustatyti, ar tai taikoma jūsų konkrečiu atveju.
Apatinė ADA ir celiakijos bei jautrumo glitimui eilutė
Apskritai, ADA teikia keletą svarbių apsaugos priemonių tiek užimtumo, tiek viešose situacijose tiems, kurie serga celiakija ir glitimo jautrumu. Tačiau jis nepateikia tuščio visų norimo maisto be glitimo čekio ... ir neatleidžia nuo būtinybės pasisakyti už švietimą ir saugų maistą be glitimo.
Be abejo, valgant be glitimo yra iššūkių, kurie gerokai viršija jūsų darbo vietą ar net viešas situacijas. ADA neapima privačių ar šeimos funkcijų, tačiau tai gali sukelti didžiulį nerimą celiakija ar glitimo jautrumu.